一、用人单位需满足的条件

1、苏州市域范围内注册登记，具有独立法人资格，从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。

2、用人单位有对外公开、规范完整的人才引进及配套政策。

3、用人单位应结合苏州市和本单位发展实际需求，制定《重点引才学科（专业）目录》，报人社部门审核备案。

4、用人单位对引进高层次人才应采取协议年薪制、安家（购房）补贴等可量化的特殊支持政策，被引进人才税前年薪一般不低于45万元，或安家（购房）补贴不低于50万元。

5、用人单位一般员工的招聘不在支持范围内。

二、引进人才需满足的条件

1、人才需被认定为顶尖型人才（A类）、领军型人才（B类）、骨干型人才（C类）之一；

2、A类、B类、C类人才一般分别不超过55周岁、50周岁和45周岁，条件特别优秀的人才可适当放宽。

3、近3年从苏州大市范围以外引进，与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同（或劳动合同），已全职到岗工作，在苏缴纳社保或个税。

4、学科专业和研究领域须列入本单位《重点引才学科（专业）目录》。

一、用人单位须提供材料

1.单位统一社会信用代码证；

2.单位对外公开发布的引才政策；

3.单位《重点引才学科（专业）目录》。

二、被引进人才须提供材料

1.身份证或护照；

2.学历、学位证书；

3.人才资质证明文件；

4.职称证书；

5.年薪协议和劳动合同；

6.个人参保证明；

7.工薪收入的个人所个税完税证明和个人所得税app工资薪金收入凭证；

8.单位支付安家（购房）补贴凭证（采取安家购房补贴申请引才补贴的单位须提供）；

9.人才到岗前上一工作单位劳动合同或离职证明文件等。

上述材料均须提供扫描原件。

• 1
  单位注册

  首次申报的用人单位登录姑苏人才总入口进行单位注册
• 2
  补贴申请

  用人单位按要求在“单位申报信息”处填写单位信息，在“奖励申报信息”处填写被引进人才信息，并上传相关证明材料原件
• 3
  资金拨付

  审核通过的单位根据通知提供材料