您好，需要满足以下两个条件：

一、在苏州工业园区就业或创业

二、人才资质：1、《优化人才服务若干措施》中规定的A、B、C、D类人才  或  2、《金鸡湖人才计划》中具有境内博士学历学位或境外硕士及以上学历学位的青年人才

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您好，苏州工业园区科技领军人才免租房使用申请资格确认流程如下：

  1、资格申请

  完成签约的领军人才企业登录“苏州工业园区一网通办人才服务专区”（https://tsc.sipac.gov.cn/one）在线发起资格申请，并上传相关附件（领军人才必传承诺书、团队人员（非领军本人）上传劳动合同）（若领军人才本人已购房，2套免租房都可使用团队人员申请）；

  2、租房申请

  资格申请审核通过后（请及时登录系统或留意企业联系人和申请人短信关注审核进度），领军人才企业可登录苏州工业园区公租房管理有限公司网站，完成租房申请；

  3、房源轮候

  租房申请提交后，申请单位将按照填写日期进入候租序列，苏州工业园区公租房管理有限公司（http://www.sipprh.com/）将根据房源退出情况按序受理。

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您好，先提供申报材料，提供后系统会给出得分，后根据所有企业进行总体排名，根据排名区间定向通知企业名额分配。

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您好，工商注册地、财税户管地均在园区，并同时符合以下条件的企业以及律师事务所、会计师事务所等专业服务机构：

    1. 符合园区产业发展方向。属于园区“十四五”规划明确的新一代信息技术、高端装备制造等两大支柱产业，生物医药、纳米技术应用、人工智能等三大新兴产业，信息技术服务、研发设计、检验检测认证服务、知识产权服务、节能环保服务、商务服务、供应链管理、金融服务、人力资源服务等九类生产性服务业，文化旅游、商贸服务、社会服务等三类生活性服务业以及数字经济产业领域的企业及专业服务机构。

    2. 具备较好的人才队伍基本面。单位年缴纳个人所得税5万元（含）以上的员工占单位缴交社保人数的比例达5%（含）以上。

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 您好，1.顶尖人才：证书；

   2.领军人才：领军人才合同、证书或者发文（证书上要有人才姓名）

   3.高层次人才：①国内博士：博士学位证书、学历证书以及学信网查询截图；②国（境）外硕士、博士：国（境）外学位证书和教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》（由大使馆开具的留学回国人员证明不可用）。

   4.外籍A类人才：外国人来华工作许可证A类证（提供证明，确保右上角二维码清晰）。

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您好，“金鸡湖人才卡”分电子卡与实体卡两种形式，常年受理申领。获取电子卡，请扫描下方二维码或直接微信搜索“苏州工业园区一网通办”小程序，进入小程序首页，在专区服务中找到“人才服务专区”，实名登录后点击“金鸡湖人才卡”进行在线申领；完成电子卡申领后，实体卡将由苏州银行定制并安排专人送卡上门。

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您好，顶尖人才：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）、苏州市顶尖人才（团队）。

领军人才：园区自主申报入选的国家级重大人才引进（或培育）工程专家、江苏省双创人才及双创团队、江苏省“333高层次人才培养工程”第一、二层次培养对象、苏州市“姑苏人才计划”中的各类领军人才（团队），以及入选园区“金鸡湖人才计划”的各类领军人才。

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您好，依据《关于组织申报2023年园区博士后购房补贴的通知》：

2016年9月6日之前出站的博士后，购房补贴10万，分5年等额发放。

2016年9月6日到2020年4月7日之间出站的博士后，出站后直接留在园区工作，购房补贴30万。出站后在园区连续工作满3年后一次性发放。

2020年4月8日及之后出站的博士后，出站后直接留在园区工作，购房补贴30万，分三年等额发放。

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您好，依据《关于组织申报2023年苏州市人才乐居工程的通知》：

苏州市人才乐居工程适用于五类对象，具体是：

  1．顶尖型人才（A类）。包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  2．领军型人才（B类）。国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人计划”入选者；省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；姑苏人才计划资助的领军或相当于领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  3．拔尖型人才（C类）。“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  4．骨干型人才（D类）。高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究员）及以上或相当职务者；留苏创新创业的博士后；省“333工程”三层次培养对象；新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

  5．储备型人才（E类）。全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工应在30周岁以下；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

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