为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，切实保障基本民生，进一步助力企业纾困解难，根据《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》文件精神，2022年7月至9月实施对中小微企业等用人单位阶段性缓缴职工医保单位缴费（含生育保险费）政策。

    1、缓缴单位的范围？

    参加我市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

    2、缓缴政策的实施方式和期限？

    自2022年7月起执行，缓缴期为7月、8月、9月共三个月。缓缴期间免收滞纳金。

    阶段性缓缴的职工医保单位缴费部分，从缓缴期满次月起补缴，最迟于2022年12月底前补缴到位。

    3、用人单位如何申请？

    用人单位无需申请。实行“免申即享”经办模式，符合缓缴条件的中小微企业等用人单位即可享受缓缴政策。

    如出现统计信息与参保单位实际划型不符的，参保单位可向园区社保经办部门出具书面申诉，经园区税务和经发部门核定后，按规定执行缓缴政策。如现有数据无法满足企业划型需求的，可由企业向园区社保经办部门出具书面承诺书，且承诺书需单位法人签字并加盖单位公章。

    4、缓缴政策是否影响职工个人的医保待遇？

    职工个人的医保待遇不受影响。缓缴期限内，参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保缴费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。参保人员正常享受医保待遇，园区社保经办机构按规定划拨个人账户。

    5、缓缴期结束后，用人单位如何补缴？

    阶段性缓缴的职工医保单位缴费，从缓缴期满次月起补缴，最迟于2022年12月底前补缴到位。具体补缴方式结合国家医保信息平台统一的征缴模块上线进度，由苏州市医保部门适时公布。参保单位依法注销的，应当在注销前补齐缓缴的医疗保险费。

    6、缓缴政策实施期间（2022年7-9月）园区社保经办机构医疗保险征收规则是什么？

    相关用人单位无需缓缴的，应如何申请？根据苏州市缓缴文件规定，园区社保经办部门将实施缓缴期间（2022年7-9月）所有符合条件的园区企业缴费拆分成单位交费部分和个人缴费部分。自2022年7月开始正常将所有企业医疗保险个人缴费部分发税务部门征收。并根据园区税务和经发部门确认的园区大型企业的名单，将所有大型企业医疗保险单位缴费部分正常发税务征收。

    ❖如单位无需享受该阶段性缓缴政策，可以即时登录园区企业客户端，根据提醒公告进入“职工医保单位缴费部分不缓缴确认”模块进行确认。

    ❖如单位在2022年7月25日24点前确认不缓缴的，园区税务部门最晚将于7月28日18点进行7月医疗保险单位缴费部分扣款。

    ❖如单位在2022年7月26日0点至2022年8月6日24点前进行职工医保单位缴费部分不缓缴确认，2022年7-8月的医保单位缴费部分将一起征收。

    ❖单位未在上述时间段进行职工医保单位缴费部分不缓缴确认的，将正常享受阶段性缓缴医疗保险单位缴费部分政策。

    友情提醒：

    用人单位如在2022年10-12月之间对缓缴的职工医保单位缴费部分未补缴到位的，将会影响正常扣款和单位职工个人的医保待遇！

长按识别下方二维码

即可查看

《 关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》

全文

来源：苏州工业园区社保和公积金

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/SfYDw6OsznYhEW3lJDEnIQ