想要融点钱，发现中间的“坑”到处都是；

　　发现有政策、财税等支持，但这中间的“门道”似乎摸不清；

　　既要获得利润最大化，又想每一个环节都毫无“漏洞”；

　　这些问题，如融资、财税、法律、人事、知识产权、科技政策等等，我们不可避免，只能迎头而上。

　　老板忧愁，员工忙里忙外却不知该从哪里下手？

　　对很多创业家而言，企业就是他们的孩子，这个“孩子”的成长过程注定不会一帆风顺，他们会带给你欢乐，也会让你焦躁，他们会生病，更严重的可能因为各种各样的“病痛”而夭折。12月24日，中心企业服务联盟打破常规，首创“专家门诊”面对面，配合着当天联盟的《全年劳动法规盘点及HR年终实务》同步开展，企业可以在会场学习，也可以来专家洽谈室现场“一对一”的有针对性咨询。活动通知挂出去不到24小时，预约报名已满。

　　这一天，恰逢西方的平安夜，这个特殊的日子里，到处被节日的欢快气氛营造，虽然天公并不作美，湿冷的天气让人更不愿意出门，但预约的企业早早来到了会场，原定于14:30的咨询活动提前开始。首次“专家坐诊”，联盟邀请到达晨律师事务所朱洁律师，她是卓越人力资源管理专家、合同法专家，上海市劳动学会劳动法专业委员会委员、国家二级企业培训师，国家二级心理咨询师。

　　在专家洽谈室里，企业可以根据自身的实际情况和朱律师共同探讨。“我觉得这样的一种形式非常棒，真正的解决了我们企业的实际问题，非常方便、便捷和高效”。第一家企业咨询后，对这样一种新的活动形式赞不绝口。“以往我们对某些问题有困惑的时候，看到有差不多的活动，我们都会想来参加，但看到提纲后，发现可能对自己真正有用的并不多。很多时候，那种大课的活动形式，因为要顾及到很多人，往往讲的比较宽泛，某个细点讲的并不够深入。这样的“一对一的坐诊”，真的帮助了我们企业。”“有些关于自己公司比较隐私的问题是不太方便在大课或者人多的时候提出的，这样的活动形式就可以让有特定需求的企业的问题得到解决”。在联盟《全年劳动法规盘点及HR年终实务》活动结束后，不少企业也来到“专家门诊室”咨询。咨询后的所有企业都对今天这样一种新的活动形式一致好评。

　　朱律师看来，联盟创新的“一对一”的活动形式是一种行之有效的解决问题的方法。对于律所机构而言，也可以更多的接触到企业，对于以往大课的活动形式是一种补充和加强。中小企业服务联盟负责人姜一晶女士表示，通过“专家坐诊”一方面可以更快速的解决企业的疑难杂症，另一方面，我们可以通过“就诊”真正的了解企业的发展中遇到的问题和需求，对于今后联盟活动的侧重点有了方向。联盟会不断探索和改善，希望能真正的接地气的站在企业的立场为企业解决问题。同时，也希望有更多的服务机构能够加入到我们的“专家门诊团”。